山口県グループホーム 看護師・介護士求人情報

  • 高待遇の介護の求人

    今のお勤め先に不満がある方って多いですよね。
    不満の1位はお給料。
    次に人間関係と続きますが、福利厚生、有給休暇、残業が少ない・・・
    就職先に求める条件って多いですね。
    最近では高待遇の介護施設が増えて来ていますが、実は公表出来る形での求人は少ないです。
    非公開の求人の中にこそ「高待遇の求人」があります。
    一般的に売られている求人誌やハローワークの求人などは誰でも入手出来る情報ですから、平均的な諸条件しか書かれていません。
    あなたが「高待遇」の介護施設をお探しなら是非、非公開の求人から納得出来る就職先を選択することをオススメします。

    今の給与で満足してますか?

    山口県グループホームの介護施設では待遇改善で充実しています!
    転職希望の方の多くは安い給与に不満がある!事です。今の職場で我慢して働くよりも給与UPは転職が一番です。
    最近は政府の取り組みにより給与や待遇が改善されて来ています。しかし、同じ職場に居ると給与がUPされないって事がありませんか?

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山口県介護の具体的な取組内容(参入促進)

介護の3つの魅力(楽しさ・深さ・広さ)の情報発信によるイメージアップ

○介護の啓発映像や学生配布用のリーフレット作成、SNSを活用した情報発信【基金】

⇒●映像の活用、リーフレットを小学校高学年~高校生の全98,000人に配布
→イメージアップによる将来的な参入促進が図られる。

高校教師・親の理解促進、地域志向型の若者の掘り起こしの強化

○地域住民等の介護の理解促進に資する講演やセミナー等への補助【基金】
○学校へ出張しての「出前講座」や、小中高生やその保護者、教員等を対象とした「職場体験」の実施【基金】

⇒●開催回数5回、訪問48校、受入施設60施設程度
→介護に対するイメージアップや社会的評価の向上、理解促進が図られる。

中高年齢者の地域ボランティア参画等の促進

○生活援助や移動支援等の担い手養成研修の実施【基金】

⇒●研修修了者350名程度
→必要な生活支援サービスの確保が図られる。

その他の「参入促進」の取組

○福祉人材センターの機能強化として人材確保アドバイザーを設置【基金】
○介護事業所が、所属する初任段階の介護職員(中途採用者等)を「介護職員初任者研修」に受講させるために負担する受講料等を助成。【基金】

⇒●入職後のフォローアップやマッチング支援により参入及び定着促進が図られる。
●受講料助成による修了者数45人程度
→他業種からの再就業・定着促進が図られる。

山口県介護の具体的な取組内容(資質の向上)

マネジメントや医療的ケア・認知症ケアなどの研修の受講支援

○施設毎の実状に応じた派遣型オーダーメイド研修の実施【基金】
○喀痰吸引等の「医療的ケア」に係る研修を実施【基金】
○介護事業所が、アセッサー講習に受講させるために負担する受講料を補助【基金】
○介護支援専門員を対象とした法定研修等の実施【基金】
○認知症ケアに携わる人材の育成のための研修を実施【基金】
○地域包括ケアシステムに資する人材育成のための研修等を実施【基金】
介護予防の推進に資するPT,OT,ST指導者育成のための研修を実施【基金】

⇒●研修参加述べ人数2,000名程度
●研修修了者数160名程度
●受講支援人数80名程度
→介護職員の資質向上が図られる。
●介護支援専門員の資質向上が図られる。
●人材育成を通じた認知症高齢者への支援強化。
●生活支援や介護予防に係る指導者養成及びセンター職員の資質・調整能力向上、地域ケア会議の充実等により、システムの構築が図られる。

その他の「資質の向上」の取組

○権利擁護人材の養成・活用を進めるため関係機関で構成する協議会を設置【基金】

⇒●権利擁護人材確保推進のための連携体制の構築、体制整備の推進が図られる。

人材育成に取り組む事業所の認証評価制度の検討状況

【現状】
「山口県介護人材確保対策協議会」の下、関係者による検討会設置に向け、調整中。

【今後】
おって設置する検討会において、制度の円滑な導入に向けた調査、検討、制度設計等を行う。

希望を叶える好条件・好待遇の介護求人情報

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10年後には4人に1人が高齢者になるといわれています。

現在も、これからも介護のお仕事は増える傾向にあります。

これから介護業界の環境がどんどん見直されていきます。

介護職への転職・就職に追い風が吹いてきます。

このような介護業界への転職・就職ですから、10年後、20年後を見据えて、自分のキャリアアップにつながるような就職・転職したいですよね。

ですが…

◇これから10年、20年先を見据えた働き方って??

◇自分の理想や希望にあった介護施設はどこ?? 

◇自分の資格はどこで活かせる??

◇これからどんな資格をとればいい??

◇働きながら資格が取れる介護施設は??

など、1人で考えてもなかなか先へ進まず、時間がかかるばかりです。

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管理栄養士・栄養士の仕事内容

管理栄養士・栄養士 とは
【仕事の内容】
利用(入居)者の食事に関する全てのコーディネートを行うお仕事①利用(入居)者の食事管理、栄養指導を行う (病気の治療、健康回復ではなく、維持管理が主)
②個別の体調や、食べる力(能力・量)を確認し、各自に合った献立や調理法の決定
③スタッフへの指導(水分摂取、栄養管理など)
④給食業者、調理者の業務管理(含助言) など【勤務場所】
特別養護老人ホーム(特養)・介護老人保健施設(老健)・ショートステイ(SS)・デイサービス(デイ)・介護付き有料老人ホーム(有料) など【必要な資格】
管理栄養士(国家資格)・栄養士(厚労省認定資格)

先ずは施設を確認して下さい。

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未経験だけど介護施設で働きたい!

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でも、就職や転職・再就職の時には、「うまくいくかな」「いい職場で働けるかな」「この職場に決めてしまって大丈夫かな」など、誰でも迷ったり不安になったりするものですよね。

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プロのアドバイスを受けながらの転職・就職活動なら、高待遇の転職も十分可能です!

介護の仕事の特徴

まず訪問介護ですが、訪問介護ステーションに勤務して働くことになります。

介護が必要な利用者宅へ伺っての介護サービスですね。正社員は夜間勤務(オンコール呼び出し)が入ることもありますが、介護パートは日勤メインで働きやすいですよ。

訪問件数があらかじめ決まっているケースが多く、計画的に仕事がしやすいというメリットもありますね。

次に施設介護ですが、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、ケアハウス、グループホームなどがあります。

また有料老人ホームにも種類があり、住宅型もあれば健康型、介護型もありますね。

施設によって提供するサービスは異なりますが、共通しているのは入浴介助や食事介助です。中には排泄介助を行っている施設もあります。

健康型や生活型の有料老人ホームよりも、介護型有料老人ホーム、特別養護老人ホームの方が排泄介助は多いかもしれません。

他にも、認知症の高齢者が利用する施設なら、徘徊しないように注意する必要があるでしょう。

訪問型よりも夜間勤務が多いと言われる介護施設ですが、やはり介護パートは日勤のみで働きやすいと思います。(詳細は介護求人サイトで確認して下さい)

最後に通所介護ですが、デイサービスやデイケアになりますね。

特にデイサービスの求人募集が多いようですが、デイサービスは比較的元気な高齢者が多いですし、文字通りデイ(日中)のサービス施設になりますので、介護パートでも働きやすいです。

ミニゲームをしたり、歌を歌ったり、外出できる高齢者を連れて近所の喫茶店に行ったり、公園に行くこともあります。利用者ごとに日誌を書いて、家族へメッセージを記すこともあります。

ただしメインサービスとして入浴介助を提供しているデイサービス、デイケアも多いので、体力勝負の仕事と言えるかもしれません。

その他、各介護の詳細に関しては、介護人材紹介会社に確認して下さいね。人材紹介会社は無料で登録できますし、あなたに合った介護の仕事を紹介してもらえる可能性が高いのでおすすめです。

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