熊本県訪問入浴 看護師・介護士求人情報

  • 高待遇の介護の求人

    今のお勤め先に不満がある方って多いですよね。
    不満の1位はお給料。
    次に人間関係と続きますが、福利厚生、有給休暇、残業が少ない・・・
    就職先に求める条件って多いですね。
    最近では高待遇の介護施設が増えて来ていますが、実は公表出来る形での求人は少ないです。
    非公開の求人の中にこそ「高待遇の求人」があります。
    一般的に売られている求人誌やハローワークの求人などは誰でも入手出来る情報ですから、平均的な諸条件しか書かれていません。
    あなたが「高待遇」の介護施設をお探しなら是非、非公開の求人から納得出来る就職先を選択することをオススメします。

    今の給与で満足してますか?

    熊本県訪問入浴の介護施設では待遇改善で充実しています!
    転職希望の方の多くは安い給与に不満がある!事です。今の職場で我慢して働くよりも給与UPは転職が一番です。
    最近は政府の取り組みにより給与や待遇が改善されて来ています。しかし、同じ職場に居ると給与がUPされないって事がありませんか?

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熊本県高齢者福祉計画・介護保険事業支援計画

長寿・安心・くまもとプランの主な評価等

○意欲のある高齢者の地域・社会活動への参加が十分とは言えない状況。
○認知症疾患医療センターの運営や認知症サポーターの養成等が順調に進んでいるが、認知症の早期発見・早期対応への取組み等が次の課題となっている。
○県内特養への入所申込者の存在や、小規模多機能型居宅介護等の地域密着型サービスや訪問看護サービス等の整備が十分とは言えない状況。
○団塊の世代が75歳以上となる2025年に向け、介護職員を大幅に増やす必要があるが、介護職が抱える様々な問題により介護人材の不足が懸念される。

介護保険法等改正への対応

・地域支援事業の充実(在宅医療・介護連携、認知症施策、生活支援サービス等)
・一部の介護予防給付の市町村事業への移行
・サービス付き高齢者向け住宅への住所地特例の適用
・特別養護老人ホームの新規入所者の要件強化 等

目指す姿

「高齢者がいきいきと輝き、健やかで長寿を楽しめる くまもと」
すべての高齢者が、
○暮らしたいと思う地域・場所で
○ 快適かつ安心・安全に
○ 生きがいと社会参加の機会を持ちながら
自立して長寿を全うすることのできる熊本を目指します。

基本理念

●高齢者の尊厳の尊重
●高齢者の自立支援と社会参加・参画の推進
●利用者本位の視点の重視
●住み慣れた地域での安心・安全な生活の実現

計画期間

平成27年度から平成29年度までの3年間(2025年を見据えたサービス見込量等を記載)

関連計画

市町村介護保険事業計画
やさしいまちづくり推進計画
地域福祉支援計画
保健医療計画
健康増進計画
高齢者居住安定確保計画
障がい者(福祉)計画

重点目標

「地域」における関係者の「連携」の強化など、地域包括ケアシステム構築の加速化を進めます。

住民の希望、地域の実情に応じた多様な住まい・サービス基盤の整備・活用

主要施策

①多様なサービスの整備促進
②個室・ユニットケアの推進
③特養等における看取り及びたんの吸引等医療・看護サービスの推進
④適切なサービスを提供する多様な住まいの確保
⑤中山間地域等における体制づくり

個別施策

①施設・居住系サービスの整備
①地域密着型サービスをはじめとする在宅サービスの普及促進
①「社会福祉法人等による生計困難者等に対する介護保険サービスに係る利用者負担軽減制度」の周知、利用促進
②個別ケアの充実に向けた施設環境の整備
③介護保険施設等における看取りの推進
③在宅での療養を多職種で支援する体制づくり
③介護職員のたんの吸引等の研修
④サービス付き高齢者向け住宅の供給促進
④県営住宅のバリアフリー化
④高齢者向け住まいに関する情報提供の充実
④「ケアプラン点検」を充実させるための支援
④有料老人ホーム等への立入検査等
⑤中山間地域における在宅サービス提供体制づくりへの支援

(数値目標)
・個室ユニット型整備の割合(地域密着型を含む特別養護老人ホーム)
・高齢者向け住まいの供給数(累計)
・県営住宅におけるUD対応住戸の割合

介護職は、今後もニーズが高まる仕事です。

人口の逆ピラミッドからも分かるように、今後は介護職はなくてはならないものであり、どんどん需要が増えていくことでしょう。
また、介護職に携わっていれば資格や技能も活かせますし、長く続けるほど、資格が増えキャリアアップが図れます。

せっかくの転職ですから、長い目で見て自分のキャリアアップにつながるような施設に就職・転職したいですよね。
ただ、ご自分の生活スタイル、働ける時間、お給料、福利厚生、キャリアアップ、多角的にみて就職・転職先を見つけるのは困難です。

一度コチラを覗いて見る事をおすすめします。

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ケアマネージャーの求人の割合

全国に様々な種類の老人福祉施設があり、ケアマネージャー求人の割合は多いです。

高齢化社会がさらに進む中でケアマネージャーの需要が高まっています。

過疎地域ほどケアマネージャーの役割と重要性が増してきます。

市町村には、地域包括支援センターが設置されていますのでそこでもケアマネージャーの役割が大きいです。

よく老人福祉施設のなかに併設されている場合があります。

また施設の中に居宅支援事務所をかまえると施設との連携がスムーズになるのでたくさんのメリットがあります。

ケアマネージャーの求人を出すところは、だいたい居宅支援事務所が多いです。

ケアマネージャーは介護を必要な人たちと福祉サービスを結びつけ、介護を必要としている人たちがよりよい日常生活を送れるようにする仕事です。

この人は何に困っていてどうすれば解決するかを常に考え、とてもやりがいのある仕事です。ほか業種よりも求人数は多いですし、仕事に対する充実感が得られると思います。

先ずは施設を確認して下さい。

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未経験でも雇用をしてもらえるのか?

人の役に立ちたい仕事に就きたいと考えている方は、介護士の仕事を候補にする方も多いと思います。

介護の仕事は、ニュースや新聞などでも連日のように報道されていることからお分かりのように、人手が足りないところが多く介護士の求人も沢山あります。

介護の仕事と言っても、実は幅が非常に広く勤務場所などもさまざまです。

例えば、老人介護施設といって、高齢者の方を24時間お世話しているところであったり、介護を必要とされる自宅に出向いて、家事などのお手伝いをする訪問介護の仕事、昼間だけ高齢者の方をお預かりして、入浴などのサービスを行うデイサービスなどです。

未経験でも雇用をしてもらえるのか、資格がなくても働けるのか、求人情報を掲載しています。

介護の仕事の特徴

まず訪問介護ですが、訪問介護ステーションに勤務して働くことになります。

介護が必要な利用者宅へ伺っての介護サービスですね。正社員は夜間勤務(オンコール呼び出し)が入ることもありますが、介護パートは日勤メインで働きやすいですよ。

訪問件数があらかじめ決まっているケースが多く、計画的に仕事がしやすいというメリットもありますね。

次に施設介護ですが、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、ケアハウス、グループホームなどがあります。

また有料老人ホームにも種類があり、住宅型もあれば健康型、介護型もありますね。

施設によって提供するサービスは異なりますが、共通しているのは入浴介助や食事介助です。中には排泄介助を行っている施設もあります。

健康型や生活型の有料老人ホームよりも、介護型有料老人ホーム、特別養護老人ホームの方が排泄介助は多いかもしれません。

他にも、認知症の高齢者が利用する施設なら、徘徊しないように注意する必要があるでしょう。

訪問型よりも夜間勤務が多いと言われる介護施設ですが、やはり介護パートは日勤のみで働きやすいと思います。(詳細は介護求人サイトで確認して下さい)

最後に通所介護ですが、デイサービスやデイケアになりますね。

特にデイサービスの求人募集が多いようですが、デイサービスは比較的元気な高齢者が多いですし、文字通りデイ(日中)のサービス施設になりますので、介護パートでも働きやすいです。

ミニゲームをしたり、歌を歌ったり、外出できる高齢者を連れて近所の喫茶店に行ったり、公園に行くこともあります。利用者ごとに日誌を書いて、家族へメッセージを記すこともあります。

ただしメインサービスとして入浴介助を提供しているデイサービス、デイケアも多いので、体力勝負の仕事と言えるかもしれません。

その他、各介護の詳細に関しては、介護人材紹介会社に確認して下さいね。人材紹介会社は無料で登録できますし、あなたに合った介護の仕事を紹介してもらえる可能性が高いのでおすすめです。

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